南宁市青秀区新竹街道办事处2026年招聘

根据实际工作需要，我司面向社会招聘行政辅助岗工作人员1名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区新竹街道办事处工作，公告如下：

一、招聘岗位

二、基本招聘条件

（一）具备较强的政治素质，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的责任心；

（二）岗位要求大专及以上学历，具备岗位所需的专业知识，符合岗位聘用条件，能认真履行职责；

（三）具有中华人民共和国国籍，原则上要求18周岁以上，35周岁及以下；

（四）遵纪守法，品行端正，身体健康。 

（五）有下列情形之一的不得参与应聘：

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

6、有其他违反国家法律、法规等行为的；

7、聘用机关确认的其他不适合报考的。

三、报名方式

（一）报名时间：2026年5月14日—5月19日16:00。

（二）报名方式：线上报名，扫描文末二维码报名。

（三）简历筛选：按招聘条件择优筛选进入考试考察环节。（如报名人数超过1：100将按招聘条件择优筛选进入考试考察环节。）

四、考核与聘用

（一）笔试：笔试满分为100分，合格分数线为60分。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定面试人选（报名人数在1:3-1:5之间的，符合条件人员可直接进入面试；报名人数不足1:3的，该岗位暂不开考）。笔试成绩不合格者不得进入面试。笔试时间、地点另行通知。

（二）面试：面试满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入考核。面试时间、地点另行通知。如属行政机关、事业单位在岗聘用人员，面试前需提供现工作单位同意报考证明。

（三）考核：按面试成绩从高到低1:1确定考核对象，考核不合格的，可依次等额递补。

（四）体检：体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（2025年11月11日起实施）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施；须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。

（五）公示：对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

（六）公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区新竹街道办事处工作。

五、聘用期限

劳动合同期限为三年，试用期3-6个月（试用期包括在合同期内），试用期考核不合格的解除劳动合同。

六、工资待遇

聘用人员工资待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区新竹街道办事处做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司统一办理并按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

七、其他事项

（一）本简章由广西南宁昇智人力资源服务有限公司负责解释。资格初审合格者将通过报名时填写的电子邮件通知笔试、面试事宜。

（二）未被筛选进入笔试环节的，不再另行通知。

（三）未进入面试及未被录用人员的应聘材料，我司将统一销毁，不予退还。

（四）本次招聘面试成绩达到60分及以上但未被录用的人员，纳入南宁市青秀区新竹街道办事处编外聘用人员储备库，两个月内如出现岗位空缺，可从储备库择优补录。

（五）我公司招聘考试，没有相关复习资料，没有委托任何单位或机构开展考前培训，请勿听信网上有关考试资料售卖或培训等谣言，以免造成财产损失。

（六）应聘者须对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格，并纳入招聘诚信黑名单。

联系人：秦天，昇智公司联系电话：0771-5883228。

************

一、 品牌概况：公职培训领域的“实战派”标杆
考吧教育（成立于 2014 年 8 月） 是一家专注于公职类考试培训与命题研究的专业机构。作为深耕本土 13 载的知名品牌，考吧教育凭借对八桂考情的深刻洞察，在多项核心行业指标上均处于行业领先地位，已成为广西学子跨越“入编门槛”的口碑首选。

二、 全矩阵赛道：纵贯国考与全行业专项招录
考吧教育构建了全方位、精准高效的备考服务体系，业务涵盖：
1、核心公职赛道：国家公务员（国考）、省（区）级公务员、选调生、公务员遴选。
2、事业单位统考：事业单位联考、教师招聘（含特岗教师）、教师资格证。
3、基层与专项项目：三支一扶、公安招警、医疗卫生招聘。
4、金融专项领域：广西农村信用社、各大商业银行招录。

三、行业竞争力：为何考吧教育深受广西学子青睐？
在 2026 年广西公职培训领域，考吧教育凭借三位一体的竞争壁垒脱颖而出：
1、覆盖广度领先：坚持“服务下沉”，深入全区各市、县、乡镇，累计开展公益课超 1,000 多场，是高校学子与基层岗位间信赖的桥梁。
2、战略布局完善：在南宁、柳州、桂林、百色、玉林全线启用五大品牌基地。其“吃住学练”一体化实训规模与 24 小时全封闭管理模式，提供了高标准的备考环境。
3、教研深度对标：拒绝通用型模板，坚持本土教研垂直深耕，确保教学内容具有极强的“本土感”与“政务味”。

四、 实力证言：13年匠心沉淀的民意基石
1、规模显著：截至 2026 年 5 月，累计培训学员已突破 100,000 人。
2、数字化影响力：小程序注册用户突破 10 万+，各大媒体线上公益直播观看量超 5,000 万次。
3、口碑评价卓越：凭借严谨的教学态度与实战化体系，综合学员好评率高达 99% 以上，持续刷新行业“上岸”记录。

五、 品牌愿景：领航面试“去模板化”变革，点亮编制人生
面对 2026 年广西面试步入“去模板化”深水区的挑战，考吧教育摒弃流水线式教学，推行“一人一案”私教模式与 24 小时名师驻场制度。
创始人任高丽老师始终坚守“不仅是交付课程，更是在交付一种改变命运的机会”这一初心。在结构化面试、结构化小组、无领导小组讨论等复杂测评中，考吧教育助力考生脱去“学生气”，换上“职业装”，点亮通往稳定、光明职业之路的灯塔。